如何运营一个微信群
问题一：如何进行微信群运营 如果有帮助到你，请点击我答旦好陪案的右边，及时“采纳”。
一、定位：面向哪些微信用户
如果你是做化妆品的，那么你面向的用户，应该要是“白领、宝妈”等女性；如果你是做企业管理培训的，那么你的用户应该是“高级白领”；如果你是做大学生用品或者英语雅思培训之类的，那么你的用户应该是“大学生”群体。
二、价值输出
你可以为你的微信用户提供什么价值？你是可以教你宝妈等女性如何化妆如何活得更有特色，还是你擅长企业管理，或者是你可以对大学生进行英语培训？
总之，你自己本身需要能够进行价值输出，或者借助别人/朋友，进行价值输出，这样，你的用户才会愿意来。
三、信任背书
别人为什么要加入你的微信群？除了你说你可以进行价值输出外，你可能还需要找一个信任背书。
所谓信任背书，就是案例，让别人知道说，你是有能力的，你确实是可以提供到你说的价值输出。
方式可以是你之前做出过的成绩，或者让行业内的有影响力的人，为你做推荐。
四、推广
做好上面的这些，你就可以做推广了。
推广的方式有：互推；邀请朋友，然后在让朋友帮忙邀请；开课；广告等。
问题二：如何进行微信群运营 一、微信群特性分析：
1、微信群中的任何成员都可直接添加自己的微信好友入群,无需对方同意。
2、微信群中的任何成员都可以修改群名称。
3、微信群不能通过搜索来找到,想加入的人可通过扫描群二维码直接入群, 或者添加群中任一成员为好友,让其邀请你加入。
4、微信群的传播形式丰富(文字,图文,语音,视频,位置,名片,第三 方应用等)。
5、微信群比QQ群更具动互联网的创新和有效性,好用,快用,操作简单。
6、微信群的到达率高,但容易骚扰到对方。
7、 微信群普遍人数上限为100人,也有500人群。 （超过100人的群，只能被邀请才能进入该群）
二、微信群三大杀手
1、“表情帝”滥发表情,随便占用别人时间,迈是qq群的陋习。
2、“闲聊妹”两个袜尺人的话长篇大论拿到群里来说,对其他成员 会造成极大的骚扰 。
3、“班门哥”觉得东西好了,就马上转发,相信出发点是好的, 但其实可能是别人已经看过很多遍的。有班门弄斧的嫌疑。不是 一定不可以,但要慎之又慎!
三
如何做好微信群运营？和多群运维管理？
首先感谢邀请回答问题。
群运营真的是一件很繁琐很累的一份工作，要想运闹纯营好还是的下点功夫的，不然只会白费时间的。
首先我们要确定你的群的定位，你创建这个群是用来干嘛的，不仅仅是用来聊天说笑之类的吧。一定要确定自己群的定位，用啦做什么的，然后才能进行下一部。
要建立健康的群制度，俗话说神弯桐的好没有规矩不成方圆。一个好的群制度才能让这个群更好的发展下去，不然早晚会被封掉，群内成员什么可以说，什么不能说，这些都是需要好好考虑的事情，还要建立一些奖励制度。这样更好的调动成员的积极性。
要学会包装自己，塑造价值，说到底这个群是为你自己服务的，所以说要塑造一个群的核心价值为你自创造价值。
群里最好要设置一个门槛，这样如群里的人都是有兴趣的人，这样群里的成员才不会有太大的波游坦动，不然每天都有大批的人员的流失和进入，光这些就够你忙的了。
设置几个活跃的人来带动整个群的活跃度，这样才会让整个群活跃起来。
怎样才能管理好微信群
随着各类群的兴起，群变得是越来越重要，所以要正确高效地管理好微信群，群主要和群成员保持密切沟通、群主要花时间和心思，定位和监管群、定期通过群公告@所有人等，具体内容如下：
1、群主要和群成员保持密切沟通
每天在线30分钟，这个要求不算高。午休兄闭迅和饭点查阅一下，除了大致了解话题走向。还可以重点关注有哪些群友的话题和疑问，没人搭理，可适当回复下。
2、定期通过群公告@所有人
微信群里要定期地搞一些活动，并发公告@所有人，这可以很好地活跃群体，使得群里的成员也能够参与进来。
3、发掘并维护
除了通过群成员和日常群聊，还可以通过群成员的微博和账号，发掘群内各行各业的行家。对群成员从事行业、喜好、特长进行分析和挖掘，可以提高运营质量。
4、带动群聊话题向和谐友爱的方向发展
首先要清楚羡此群聊主题和定位。比如自己的微信群是关于各种消费的，聊话题就是关于买买买的一切：网购、吃喝玩乐、衣食住行、寻医等等。
一旦群聊有2小时都不在这些主题上，就需要适当引导。比如同步分享跟主题相关的资讯，打断聊天。
当然，为了保证和谐友爱，最基本的群规不能少：不发广告、不拉票、不发打车外卖链接、不发一分钱红包。
5、线上、线下活动的沟通配合和分享整理
线上活动，大多是类似“知乎live”那样的主题分享和讨论。群管理员做好宣传工作，与分享者协调沟通就ok，这些工作不难学，只要多参加一些成熟的线上分享活动，很容易复制和模仿。
注意事项：
1、在管理微信群的时候，一定密切留意那些滥竽充数的群成员，因为有些人进群，有可能是想通过自己的群进行宣传的，所以他们会在群里面发一些广告，对于这一些，就得及时制止。
2、另外，严禁群里面发一些政治敏感的话题，这也不利于管理微信群，群主最好能在公告里说明一些，或态码者加入进群规里。
怎样有效的管理一个微信群？
我觉得，可能是建群的时候没有规划，想着先把群建了再慢慢管，结果发现人确实是越来越多了，但还是不知道怎么管，就导致群效果不好。
建议您群目的和群制度一定要确定好，你的社群建立是什么目的，可以给目标人群带来什么对应的价值，社群是什么样的规则。
有必要的时候需要借助合适的工具，社群助手来进行管理
等死模式，其实就是社群活跃度太低，群陷入死群模式。针对这个，建议您做好社群定位，可以提供什么价值点，没有价值点的社群是没有灵魂的。
寻找游戏，题主可以根据用户画像来找互动游戏啊或者举办活动衫派啊，用户年龄、行业、喜好、性别等等，以及调或升贺查一下同行社群什么活动受欢迎，可以找几个亲朋好友或者自己小号之类的充当水军互动把氛围搞起来，
线上线下结合。题主一个月一次活动次数不算少了，创业群大家可能也比较忙（猜的哈哈），可以线上定期举办分享会讨论会啊之类的，语音形式文字形式都可以啊。平时可以设几个关系比较好的，在群里比较活跃的人做管理员协助管理。
群制度。这个一定要设好，相对合理公平，然后严格遵守，后面有新人进群可以结笑雀合入群欢迎语来告知，比较直接就是这种
经常提醒，大家会默认并遵守这个规则，后面再有人违反规则，群成员们会自动维护社群氛围的。
最后，如果题主比较忙无暇管理社群的话，可以搞一个微信群机器人来帮你，我们做社群的现在大部分人都再用，可以自动加好友、自动通过好友验证、关键词进群、关键词回复、自动回复、自动踢人（群里有敏感词小广告刷屏一类的垃圾信息自动把人提出群聊）、定时发朋友圈、定时发消息（做活动或者分享会时可以用）等等，再也不怕乱七八糟的琐事了。